나는 리더가 될 것인가? 부하가 될 것인가?
성공하는 사람은 다른 사람을 이끌거나 앞서나가는 리더의 자질을 갖고 있습니다.
성공을 원한다면 스스로 리더가 되거나 리더를 따르며 그들로부터 성공의 노하우를 배워야 할 것입니다.
아래에 유능한 리더가 되기 위해 필요한 11가지 조건을 정리해 보았으니 자신의 수준을 확인해 보고 부족한 부분은 채워나가면 좋을 것입니다.
리더가 갖추어야 할 11가지 조건
1. 용기
용기는 지식과 경험에서 나오는 것입니다. 자신감과 용기가 결여된 리더와 일하고 싶은 사람은 아무도 없습니다.
그러한 리더 아래에 계속 있는 것을 현명하지 못 한 부하뿐입니다.
2. 자기 통제력
스스로를 조절하지 못하는 사람은 남을 조절할 수 없습니다. 또 엄한 자기 통제력이 있는 리더에게는 현명한 부하가 빠릅니다.
3. 두터운 정의감
공편한 마음과 정의감 없이 타인의 조경을 모든다는 것은 도저히 불가능합니다.
4. 단호한 결단력
우유부단함은 자신감이 없다는 증거입니다. 결단력이 없어 갈피를 잡지 못하는 리더에게는 따라올 사람이 없을 것입니다.
5. 실행 가능한 계획
성공한 리더는 일을 계획하면 반드시 실행합니다.
구체적이고 명확한 계획을 세우지 않고 생각으로 행동하는 리더는 마치 키가 없는 배와 같아서 언젠가는 암초에 부딪히고 말 것입니다.
6. 보수 이상의 일을 하는 습관
리더로서 절대적인 조건은 부하에게 요구하는 것 이상으로 일을 해낸다는 인상을 심어 주는 것입니다.
7. 쾌활한 성격
야무진 데가 없고 주의성이 없는 사람은 리더가 되지 못합니다. 리더에게는 존경심이 모여야 하므로 쾌활한 성격이 중요합니다.
8. 너그러운 마음
리더는 부하에게 너그러운 마음이 있어야 합니다. 부하를 이해할 뿐 아니라 그들의 고민도 이해할 수 있어야 합니다.
9. 모든 것을 알고 있을 것
리더는 일에 관한 모든 것을 잘 파악하고 있어야 합니다.
10. 투철한 책임감
리더는 부하의 실패에 대해서도 책임질 수 있어야 합니다. 이 각오가 없이 책임을 회피하려고 한다면 리더는 그 자리를 떠나야 할 것입니다. 부하의 무능은 자신의 무능이라고 생각하는 리더가 되어야 할 것입니다.
11. 협력하여 일 할 것
리더는 협력 체제 아래에서 일을 진행할 수 있도록 해야 합니다. 또한 부하에게도 협력의 중요성을 가르치고 지도할 의무가 있습니다. 리더에게는 권력이 필요하고 권력에는 협력이 필요합니다.
지금 리더가 아니라고 하더라도 위의 조건을 몸에 익힌 리더가 된다면 좋은 기회를 얻어 성공할 것입니다.
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