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[성공자에게 배운다]2. 카네기 스틸의 창업자 철강왕 앤드류 카네기의 성공 스토리 소개 앤드류 카네기는 19세기 말 미국에서 강철 산업의 거물로 알려진 기업가로, 카네기 스틸의 창업자로서 뛰어난 비전과 기업가 정신으로 역사에 이름을 남겼습니다. 이번 글에서는 카네기 스틸에 대한 간단한 소개부터 안드류 카네기의 성장 과정, 목표와 꿈, 어려움 극복 노하우, 그리고 사회에 미친 영향과 일반인이 따라갈 수 있는 교훈까지 다양한 측면을 다루어보겠습니다. 1. 카네기 스틸의 간단한 소개 카네기 스틸은 19세기 말에 미국에서 강철 산업을 선도한 기업으로, 안드류 카네기가 창업했습니다. 이 회사는 강철 제조와 철도 산업에 큰 기여를 하면서 미국의 산업화를 이끌었습니다. 카네기 스틸은 미국의 산업 혁명과 함께 빠르게 성장하였습니다. 이 회사는 철강 제조 분야에서의 혁신과 발전을 통해 미국 경제에 큰.. 2024. 1. 27.
[성공자에게 배운다] 애플의 창업자 스티브 잡스의 성공 스토리 서론 애플(Apple)은 혁신적인 기술 제품과 디자인으로 세계적으로 유명한 기업으로, 그 중심에는 창업자 스티브 잡스의 비전과 열정이 있습니다. 이번 글에서는 스티브 잡스의 성공 스토리를 통해 그의 성공 비결, 사회에 미친 영향, 그리고 일반인이 따라 할 수 있는 교훈 등을 알아보겠습니다. 애플의 간단한 소개 애플은 1976년 스티브 잡스, 스티브 우잔, 론 웨인에 의해 설립되었으며, 초기에는 개인용 컴퓨터를 생산하는 회사로 시작했습니다. 그 후로, iPod, iPhone, iPad 등과 같은 혁신적인 제품을 선보이며 글로벌 기업으로 성장해왔습니다. 스티브 잡스와 팀은 처음에 애플을 창업할 때 개인용 컴퓨터 시장을 혁신하고자 했습니다. 1977년에는 Apple II를 선보여 대중에게 처음으로 판매된 개인.. 2024. 1. 27.
중장년 희소식; 서울시, ‘보람 일자리’ 참가자 5,600명 모집 서울, 대표 중장년 일자리 창출사업 '보람 일자리' 참가자 5,600명을 올해 최대 규모로 모집 중! 오는 19일부터 서울시에서는 "보람 일자리" 참가자를 모집하는데, 이는 중장년 일자리 창출의 대표 프로젝트로 알려져 있습니다. 올해는 5,600명이라는 사상 최대 규모의 모집을 진행할 예정이며, 자세한 내용은 신청 자격 및 활동 수당을 포함한 상세 정보를 제공할 예정입니다. 영화 "인턴"에서 영감, '경험은 결코 늙지 않아요. 경험은 시대에 뒤떨어지지 않죠.' 참가자의 경험 공유 보람일자리를 알고 학교안전지원단으로 활동을 시작한 뒤, 매일 초등학교로 출근하면서 제 일상은 완전히 달라졌어요. 경력직 사원으로 새 회사에서 일하고 있는 것 같은 지금, 저는 여전히 현역입니다. - 2023 보람 일자리 '학교 .. 2024. 1. 26.
부자가 되는 시크릿; 행동과 감사의 힘 시크릿이 유명해 지면서 끌어당김의 법칙에 대해 많은 사람들이 알게 되고 부를 끌어당기기 위해 많은 사람들이 도전했습니다. 저도 그 중에 한 사람이었구요. 하지만 시간이 지나면서 동력은 떨어지고 뭔가 부족하다는 것을 느끼고 많은 사람들이 포기하고 일상으로 돌아가게 되었습니다. 부자가 되고 싶다는 소망은 머리속에서만 빙빙 돌고 있고 있는 것 같습니다. 우리가 느꼈던 부족한 부분~!! 이번 글에서는 그 것에 대해 이야기 해 보고자 합니다. 경제적 불안과 부족감 많은 사람들이 경제적인 불안과 부족감을 경험하고 있습니다. 지출이 늘어날수록 수입이 따라오지 못해 부족함을 느끼는 것은 많은 사람들이 느끼는 공통된 문제일 것입니다. 월말이 다가올수록 지출이 늘어나면서 금전적인 부담이 더해지고, 이로 인해 자신의 경제적.. 2024. 1. 26.
행복한 부자 되는 방법 ; 매일 세 번 자신을 칭찬하기 행복한 부자가 되기 위해서는 자존감이 높아야 합니다. 자존감을 높이는데 가장 효과적인 방법 중 하나는 자기 자신을 칭찬하는 것입니다. 이번 글에서는 자신을 칭찬하는게 왜 중요한지에 대해 알아보겠습니다. 많은 사람들이 자신에게 칭찬을 하는 것이 부끄럽다고 생각할 수 있습니다. 하지만 우리는 자신에게 칭찬을 하는 습관을 들이는 것이 중요하다고 믿습니다. 이를 통해 자존감을 높이고 긍정적인 마인드셋을 개발하는데 큰 도움이 되며, 특히 하루에 세 번이라는 빈도로 이 습관을 실천하는 것이 효과적입니다. "작은 행동이 큰 변화를 만들어낼 수 있습니다." 자신에게 칭찬을 하는 습관은 우리에게 긍정적인 영향을 미칩니다. 매일 세 번씩 자신을 긍정적으로 평가하고 칭찬함으로써 우리는 자신에게 긍정적인 피드백을 주는 것이 .. 2024. 1. 24.

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